为什么图文快印店要重视员工素养？

为什么图文快印店要重视员工素养

员工素养低下

到底有多可怕

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去年国内某500强企业

发生了一起“侮辱员工”的事件被曝光

造成该企业生意和声誉双双受损

堪称是企业管理史上灾难级的负面教材

事件的导火索

是该企业为新员工发工作牌的情景

被某位新员工拍了一段视频发到网上

视频完美诠释了啥叫“不按套路出牌”

视频中负责发牌的三人个个趾高气昂

中间的一名男子手持话筒负责点名

另外两人像扔扑克一样把工作牌扔到地上

只见工作牌在半空划出一道美丽的弧线

娴熟的姿势配上一副享受的嘴脸

暴露了他们或许已不是首次这样做了

被叫到名字的员工只能弯下腰去捡

由于地上的工作牌太多

不少人需要蹲在地上一张张去翻捡确认

他们卑躬屈膝捡起的工作牌

更是家庭的责任与负担

这波发牌操作伤害性不大

但侮辱性极强

令人不禁想问

这到底是人性的扭曲

还是道德的沦丧

事件被曝光后

网上舆论一片哗然

谁也没有想到在我泱泱大国追求人人平等的今天

居然还有一些社会基层员工会遭受此等侮辱

随后大量媒体、网红、大V关注到此次事件当中

利用新闻或短视频将事件进行持续发酵

爆出该企业大量新员工离职

新引进的生产线被迫瘫痪

新员工与中介扯皮发生流血冲突

附近工厂开着大巴车来抢员工

8块钱的伙食全是素菜

……

人在家中坐，祸从天上来

出了这种事最受伤的人总是企业老板

公开道歉自然是少不了

一般还要组织个危机公关神马的

最麻烦的是要向这个总那个总解释个没完

并苦苦央求对方不要与自己划清界限

什么样的将军带出什么样的兵

什么样的企业文化熏陶出什么样的人

此次事件表面上是员工的个人行为背锅

背后折射的却是整个企业存在的素养问题

因为素养从来都是自上而下形成的

员工的一言一行关乎到企业的形象和发展

提升员工素养是当今企业的必修课

但我们不能总是要求员工该怎么做、要怎么说

不管你是老板，还是管理层

都应该做到制度面前人人平等

大家共同学习制度、共同遵守制度

形成上下一体的共同管理语言

才能彻底切除不良素养这颗“毒瘤”

和印7S管理“素养”实施要点：

▪ 招人看能力，也要重性格

▪ 做好新人上岗培训

▪ 引导员工价值观与企业保持一致

▪ 不认同企业文化者，坚决不要

▪ 合理制定规章制度

▪ 加强规章制度宣导

▪ 规范员工穿着及言行

▪ 长期不遵守企业制度者，坚决不留

活动预告：

1月18日（下周一），和印讲武堂线上辅导第一季即将开课，为您带来“门店7S管理”的系列主题分享，帮助您打造规范门店，赶紧组织您的员工参加学习吧！

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